Po ZIUPDV delavec v času odrejene karantene ni upravičen do nadomestila plače, če bo odšel v državo, ki je bila že v času njegovega odhoda na rdečem seznamu. Enako velja tudi v času od 31. maja do uveljavitve ZIUPDV, ko je sicer strošek nadomestila plače za čas odrejene karantene na delodajalcu. Delodajalec bo moral delavcu to odsotnost obračunati kot neopravičeno neplačano. Seveda, če se ne bosta dogovorila za kakšno drugo vrsto odsotnosti (letni dopust, koriščenje ur, …).

Več informacij: OZS,  Mag. Nina Scortegagna Kavčnik

VIR: https://www.ozs.si/novice/svetovanje/delavcu-v-casu-karantene-zaradi-odhoda-v-rdeco-drzavo-ne-pripada-nadomestilo-place-kako-delodajalec-5f0831602114e009f42a9713

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja