prinaša nekatere pomembne novosti pri subvenciji za skrajšani polni delovni čas, posebej glede rokov in obveznosti za delodajalce.

1. Obveznost obveščanja o odrejenem skrajšanem delovnem času in posredovanju odredb

1.1. Do nadaljnjega še vedno obveščanje v 3 delovnih dneh od odreditve

Še naprej velja zakonska obveznost, da ZRSZ v 3 delovnih dneh potem, ko zaposlenim odredite delo s skrajšanim delovnim časom, o tem obvestite ZRSZ po elektronski pošti na e-naslov: obvestilacas@ess.gov.si.

Obvestilo naj vsebuje naslednje podatke:

  • naziv in MŠO delodajalca,
  • število zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom, 
  • datum odreditve takšnega dela.

Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.

1.2. Po novem posredovanje pisnih odredb v 8 delovnih dneh od odreditve

Novi zakon uvaja obveznost, da ZRSZ v 8 delovnih dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom posredujete pisne odredbe za vse zaposlene, ki jim je bilo odrejeno takšno delo.

Obveznost velja za odredbe zaposlenim s skrajšanim delovnim časom od 11. 7. 2020.

Več in formacij: Portal FinD-INFO

Vir: ZRSZ, 14. 7. 2020 VIR: www.findinfo.si

VIR: https://www.podjetniski-portal.si/moj-spletni-prirocnik/39771-novosti-pri-delnem-subvencioniranju-skrajsanega-polnega-delovnega-casa

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja