Ob 1. vpisu v poslovni register je mogoče uveljavljati delno oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za odprtje s.p. Kakšna je delna oprostitev v praksi, si lahko preberete v spodnjem prispevku.
Delna oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ob prvem vpisu v register je bila uvedena z novim zakonom ZPIZ-2. Namen delne oprostitve je zmanjšati obremenitev samozaposlenih oseb ob začetku opravljanja dejavnosti ter spodbujanje podjetništva.
Osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane kot samozaposlenci, so:
– v prvih 12 mesecih poslovanja po prvem vpisu v poslovni register ali v drug register oziroma evidenco oproščene plačila prispevka zavarovanca in prispevka delodajalca za ZPIZ v višini 50 odstotkov zneska prispevka
– v naslednjih 12 mesecih oproščene prispevka zavarovanca in prispevka delodajalca za ZPIZ v višini 30 odstotkov zneska prispevka
– v tretjem letu znaša višina prispevkov zavarovanca in prispevka delodajalca za ZPIZ 100 odstotkov zneska prispevka (Več: prispevki za s.p.)
Minimalni prispevki za s.p. v tem primeru znašajo:
- v prvem letu: 273,86 eur / mesec
- v drugem letu: 325,11 eur / mesec
- v tretjem letu: 401,98 eur / mese
(posodobljeno: avgust 2020)
Delno oprostitev je mogoče uveljavljati že od 1. julija 2013 dalje. Razliko do polnega zneska prispevkov bo Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pokrivala Republika Slovenija. Delna oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje bo veljala zgolj ob prvem vpisu v poslovni register, torej oseba, ki je že imela odprt s.p. in ga je kasneje zaprla, ob ponovnem odprtju ne bo mogla uveljavljati oprostitve.
Delodajalci lahko za osebe, ki niso dopolnile 26. let starosti in matere, ki skrbijo za otroka do tretjega leta starosti, ko se prvič zaposlijo za nedoločen čas in ostanejo pri istem delodajalcu v zaposlitvi neprekinjeno najmanj dve leti, uveljavijo vračilo prispevkov delodajalca (za prispevke delavca delno vračilo ne velja):
- za prvo leto zaposlenosti v višini 50 odstotkov prispevkov delodajalca;
- drugo leto pa v višini 30 odstotkov prispevkov delodajalca.
Vračilo prispevkov delodajalcu se lahko uveljavlja le v primeru, če za te zavarovance ta ni uveljavil vračila prispevkov oziroma enakovredne olajšave na podlagi drugih predpisov (npr. davčne olajšave za zaposlovanje itd.). Delno povračilo bo možno zgolj za zaposlitve, sklenjene od 1. julija 2013 dalje.
Vir:Mladi podjetnik