Regres za letni dopust je pravica vsakega zaposlenega, ki ima pravico do plačanega dopusta. V letu 2025 veljajo naslednja pravila glede višine, izplačila in obdavčitve regresa
Višina regresa
- Minimalni regres v letu 2025 znaša 1.277,72 €, kar ustreza znesku minimalne plače.
- Višina regresa, določena v podjetjih, je lahko višja, odvisno od kolektivne pogodbe ali internih pravil delodajalca.
- Regres je neobdavčen do višine povprečne bruto plače, ki znaša 2.317,82 €.
- Zneski regresa nad tem pragom so obdavčeni z dohodnino in prispevki.
Kdaj mora biti regres izplačan?
- Regres mora biti izplačan najkasneje do 1. julija 2025.
- V izjemnih primerih, ko je podjetje v likvidnostnih težavah, se lahko regres izplača do 31. decembra 2025.
Primeri izračuna regresa:
Primer 1 – minimalni regres
Zaposleni, ki dela pri delodajalcu celo leto in ima pravico do celotnega regresa:
- Regres: 1.277,72 € (neobdavčen)
Primer 2 – višji regres, a pod mejo obdavčitve
Podjetje določi regres v višini 2.000 €:
- Celoten znesek je neobdavčen, saj je pod mejo povprečne bruto plače.
Primer 3 – regres nad neobdavčeno mejo
Podjetje izplača regres v višini 2.500 €:
- Prvih 2.317,82 € je neobdavčenih.
- Presežek 182,18 € je obdavčen z dohodnino in prispevki.
Ali so delavci s krajšim delovnim časom upravičeni do regresa?
- Da, regres se izplača tudi zaposlenim s krajšim delovnim časom, vendar sorazmerno glede na njihovo delovno obveznost.
- Primer: Če zaposleni dela le 50 % polnega delovnega časa, je upravičen do 50 % minimalnega regresa, tj. 638,86 €.
Primeri izračuna regresa:
Primer 1 – minimalni regres
Zaposleni, ki dela pri delodajalcu celo leto in ima pravico do celotnega regresa:
- Regres: 1.277,72 € (neobdavčen)
Primer 2 – višji regres, a pod mejo obdavčitve
Podjetje določi regres v višini 2.000 €:
- Celoten znesek je neobdavčen, saj je pod mejo povprečne bruto plače.
Primer 3 – regres nad neobdavčeno mejo
Podjetje izplača regres v višini 2.500 €:
- Prvih 2.317,82 € je neobdavčenih.
- Presežek 182,18 € je obdavčen z dohodnino in prispevki.
Primer 4 – zaposleni z manj kot enim letom zaposlitve
Delavec je zaposlen od 1. aprila 2025 naprej:
- Ima pravico do 9/12 celotnega regresa.
- Minimalni regres bi znašal: 958,29 € (9/12 od 1.253,90 €).
Ali so delavci s krajšim delovnim časom upravičeni do regresa?
- Da, regres se izplača tudi zaposlenim s krajšim delovnim časom, vendar sorazmerno glede na njihovo delovno obveznost.
- Primer: Če zaposleni dela le 50 % polnega delovnega časa, je upravičen do 50 % minimalnega regresa, tj. 638,86 €.
Za več informacij preverite uradne vire ali nam pišite simona@interfin.si
Vir: https://institut3d.si/regres-2025-pravice-visina-in-obdavcitev/
https://www.instagram.com/racunovodskamisel/
Objavljeno dne: 18.3.2025