prinaša nekatere pomembne novosti pri subvenciji za skrajšani polni delovni čas, posebej glede rokov in obveznosti za delodajalce.
1. Obveznost obveščanja o odrejenem skrajšanem delovnem času in posredovanju odredb
1.1. Do nadaljnjega še vedno obveščanje v 3 delovnih dneh od odreditve
Še naprej velja zakonska obveznost, da ZRSZ v 3 delovnih dneh potem, ko zaposlenim odredite delo s skrajšanim delovnim časom, o tem obvestite ZRSZ po elektronski pošti na e-naslov: obvestilacas@ess.gov.si.
Obvestilo naj vsebuje naslednje podatke:
- naziv in MŠO delodajalca,
- število zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom,
- datum odreditve takšnega dela.
Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.
1.2. Po novem posredovanje pisnih odredb v 8 delovnih dneh od odreditve
Novi zakon uvaja obveznost, da ZRSZ v 8 delovnih dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom posredujete pisne odredbe za vse zaposlene, ki jim je bilo odrejeno takšno delo.
Obveznost velja za odredbe zaposlenim s skrajšanim delovnim časom od 11. 7. 2020.
Več in formacij: Portal FinD-INFO
Vir: ZRSZ, 14. 7. 2020 VIR: www.findinfo.si